Всем привет)))
Юрий, часто вспоминаю Вас))) Хорошими словами))
Давайте что-нибудь обсудим?!)))
Цитата: Бу-бу от 23 сентября 2025, 17:19:41Всем привет)))
Юрий, часто вспоминаю Вас))) Хорошими словами))
Давайте что-нибудь обсудим?!)))
Здравствуйте!
Ну что можно обсудить? Например, что форумы повсеместно выходят из тренда и исчезают..
Всем привет! Ну да, форумы уже не столь посещаемы как еще лет пять назад, все переходят в соц сети и мессенджеры... По мне так, это один из показателей снижения уровня образованности населения, причем намеренного... Раньше читали книги, в эпоху появления интернета статьи и форумы, сейчас уже многие не хотят читать объем текста больше чем несколько предложений и смотреть видео длиннее Reals... Здесь мне на ум приходит роман Рэя Брэдбери 451 по Фаренгейту, там очень хорошо показано куда ведет эта информатизация... Там жена главного героя дни и ночи на пролет общается с телепанелью думая, что общается с родственниками и друзьями, а по факту на телепанели куча кадров разных цветов и различные громкие звуки...
06 октября 2025, 10:30:26
Предлагаю еще один вопросик обсудить, недавно попался такой автор Георгий Иванович Гурджиев, российский философ и мистик греко-армянского происхождения, основатель оригинального мистического учения — «Четвёртого пути». Кто-нибудь читал или что-нибудь слышал о трудах данного персонажа? Аналитики которых иногда почитываю, иногда про него говорят в контексте, что не простой был товарищ и интересные открытия наблюдал...
Цитата: Ivan от 06 октября 2025, 10:27:46Ну да, форумы уже не столь посещаемы как еще лет пять назад, все переходят в соц сети и мессенджеры... По мне так, это один из показателей снижения уровня образованности населения, причем намеренного...
Вполне нормальное явление, людям свойственно отказываться от рутины, если есть такая возможность. Ну а форумы, надо регистрироваться, адрес помнить заходить туда. Понятно, что в "телеге" где все в одном месте - удобнее.
Есть ли в этом заговор? Ну разве что главное "коварство" состоит в том, что те, кто задали такой вектор - выполняют все возможные хотелки остальных людей. Обвинять их здесь в злом умысле - совсем не укладывается в логику. Хотя выгоду они при этом получают: "разбалованных" таким способом людей легче "доить" и использовать в своих целях.
И вся проблема здесь в самой природе человека, эта тема как раз затрагивается в последних выпусках. Что человек в принципе так устроен для того чтобы его можно было использовать. Достаточно просто "правильно обработать" и создать соответствующие условия. Что и происходит.
А может нам и правда в телеграм канал перебраться?
Цитата: Veranta от 15 ноября 2025, 23:59:34А может нам и правда в телеграм канал перебраться?
Вариант конечно давно напрашивается, но формат совсем не налезает на содержание. В телеге надо каждый день что-то писать, удерживать градус внимания. Ну а содержания и темы рассылок более "глубокие" и "медленные" по ритму. И распространять такой контент через "информационный автомат" телеграма (и только ради моды) - не совсем подходит.
Формат осуждаемых здесь тем больше требует какого-то детального сообщения, где чтобы написать, лучше подумать, обосновать детали, и окно здешнего форума и печать на клавиатуре (я так делаю) больше подходит. Это как написать емайл, нужно соблюдать определенный стиль.
Если уходить в телеграмм или другой мессенджер, то получится больше как "говорилка" - короткие фразы, больше импульсивного характера, все время нужны посты, как пища для каждодневных ответов.
Здесь уже создалась какая-то особая атмосфера которая будет уверена при любом переходе.
Юрий, добрый день
Давно не заходиля, лет 5, наверное
Регистрировалась в далеком 2009 году
Ваши рассылки очень и очень пригодились)
16 декабря 2025, 20:36:51
Вернулась к форуму, так как не понимаю ситуацию, которая у меня сложилась. 4 года назад я работала в компании и проработала там год. В это время у меня были отношения, мы поженились и родился ребенок. Когда ребенку исполнилось 3 месяца, я решила вернуться удаленно. Честно говоря, если бы знала, чем это обернется, то никогда бы не вернулась. На моем месте уже работал другой человек и мне прислали договор, где он считается основным сотрудником, а я помощником-ассистентом. Я все подписала
Проблема была еще в том, что за эти 3 месяца сменился гендиректор, им стал руководитель одного из отдела, когда я там работала.
Я проработала в компании до исполнения ребенком 1,5 лет Но за это время, у меня практически не было задач. Все задачи выполнял основной сотрудник. Я поняла, что мне здесь не рады и уволилась. Естественно никто меня не стал задерживать, даже был момент, что там очень рады, что я наконец ухожу.
Мне на тот момент было все равно, я сосредоточилась на ребенке, нашла небольшую подработку тоже удаленно с уверенностью , что скоро вернусь на свою привычную работу.
Но я не могу найти работу до сих пор. У меня очень хорошо были прокачены все профессиональные навыки, но сейчас такое чувство, что я ничего не умею и рассчитывать в плане работы мне не на что.
Я бы просто хотела понять, связана ли данная ситуация с той работой. И что же делать дальше
Я так понимаю,моя ошибка была в том, что я вообще туда вернулась
Цитата: a-lea от 16 декабря 2025, 17:15:14Я так понимаю,моя ошибка была в том, что я вообще туда вернулась
Ну у Вас там вроде как и выбора не было. Ну можно было уйти самой, чтобы не ввязываться в эту всю историю. Но способствовало ли это тому, чтобы Вы быстро нашли другую работу. Может быть да, а может и нет, это здесь никак не спрогнозируешь. Но учитывая, что если бы Вы вынужденно уволились сразу, то некоторое время были бы не в лучшей форме для поиска новой работы, там тоже вылезло бы много комплексов.
И тот расклад, что у вас сложился нужно было использовать для перехода. Скорее всего это и было внегласным условием, с которым Вас оставляли, чтобы не сразу на улицу, а было некоторое время поискать другие варианты, и это была временная возможность. Потом уже начинают намекать, требовать, убеждать. В этот период наверно и надо было интенсивно искать варианты, чтобы соскочить с этого трамвая.
Мое мнение, что рождение ребенка очень меняет энергетику. Какая бы вы ни была карьеристка до этого с энергией важного сотрудника, поддерживать тоже после рождения ребенка невозможно, даже при желании, потому что вся эта энергия начинает быть направлена совершенно в другое русло!! И это заметно со стороны, что вам до работы уже нет такого дела. И поэтому вас типа "отсеяли", незащищенность в таких обстоятельствах.
Это изменения было внутри вас. Если вы сейчас снова переключите энергию внимания на работу, и снова загоритесь тем путем, то получите уверенность внутри себя, как раньше, и на это налепятся события, и работа снова придет. Только вот поддерживать такой ресурс, пока ребенок маленький, не возможно. Его придется все равно делить. Если это учитывать, то вернуться в прошлое возможно.
Добрый день
Все-таки не решилась моя проблема с данным местом работы. Меня она сильно беспокоит. Я немного не досказала всю ситуацию. В этой компании работал руководитель одного из отделов. Скажем так, отношения у нас с ним не сложились. Он очень требовательный, с высшее образованием МГУ, преподает в одном из Вузов, пишет, научные работы, стихи и т.д. многого дтбился. В общем интеллектуально-развитый мужчина. На тот момент ему было около 40 лет, женат, внешне довольно привлекательный.
И почему-то он мной заинтересовался. Не знаю,честно говоря, по какой причине. Предполагаю, что из-за рассылок, которые я изучила, Юрий. Видимо, почувствовал концепцию, или что-то другое на него повлияло .Я с ним не смогла сработаться и он со мной.
Прошло уже 2 года. Я понимаю, что долгое время от него ко мне была утечка внимания и сейчас этого внимания нет. И самое главное, что человек, как мне кажется, догадался, что что-то не то, что есть перепросмотр и т.д. Потому что , обычно люди такого уровня мной не интересуются. И он очень продвинутый в отношениях.
Что я имею сейчас, я не могу закрыть с ним связь, вмпоминаю его постоянно, постоянно нервничаю.
Я ни разу не искала его в соцсетях. И вот просто не выдержала и зашла на его страницу. И оказалось, что человек поступил на факультет психологии в прошлом году, хотя его осноаная деятельность связана с финансами и экономикой.
Мне очень нужно закрыть связь, но я понимаю, что он это знает, что для него это почему-то важно. Такое чувство, что эта история имеет для него какую-то ценность. Чейчас я копаю , чтобы понять, что было не так, какой момент я упустила и , думаю, что он знает, что я пытаюсь все решить. Сейчас его концепция по поводу меня мне не нравится, она мне мешает дальше работать и в целом влияет на мою жизнь, потому что он непоследний человек. Я пыталась закрыть канал, но это еще больше усугубило ситуацию. Он это почувствовал и такое чувство, что человек пытается меня переиграть., убедить в том, что моя проблема в том, что я с работой не справилась. Дальше уже я не понимаю как мне быть.
Вот такая проблема. Очень хочу ее решить и закрыть этот вопрос раз и навсегда.
Цитата: a-lea от 01 февраля 2026, 19:09:49Очень хочу ее решить и закрыть этот вопрос раз и навсегда.
Скорее всего идеального решения здесь нет, или по крайней мере на него не стоит надеяться. Стремление решить вопрос совсем выгодно, и соответствующие действия, борьба и разные эксперименты, могут привести к развязке, когда кто-то один должен будет уйти. Скорее всего Вам не нужно до этого доводить.
Как вариант, можете попробовать найти компромисс. Минусом будет, что это не будет идеальным решением. Где-то будут проблемы и сомнения, где-то будет неприятно и неудобно, и с этим придется мириться. Ну так уж реальность устроена.. Конфликт был и никуда не делся.
В принципе у вас и сейчас установился такой компромисс. Вы можете его где-то "двигать" и требовать что-то поменять в сложившемся раскладе, если что-то кардинально не устраивает. Но при этом понимая, что "идеала" добиться не получится. По крайней мере пока вы вместе работаете.
Но если никакой компромисс Вас не устраивает, можете настоять на своих идеальных условиях. Но скорее всего в этом случае - кто-то один должен будет уйти
Дело в том, что я не работаю там уже 2 года. Но связь сохраняется до сих пор, по крайнй мере я понимаю, что с той стороны эту связь поддерживают. Пока я там работала, этот человек стал генеральным директором, и у меня есть подозреение, что это случилось за счет моего ресурса.
У меня сейчас проблемы, я не могу восставновится по свойе специальности. Меня не утверждают на ваканси и я связываю это с этим человеком.
Цитата: a-lea от 06 февраля 2026, 19:09:00Пока я там работала, этот человек стал генеральным директором, и у меня есть подозреение, что это случилось за счет моего ресурса.
Если вы никак не взаимодействуете, и он долгое время не вступает в контакт и не пытается на Вас как-то влиять, то вряд ли. По Вашей версии с его стороны бы какой-то сглаз? Если он там и был, то скорее всего естественный и неосознанный.
Вы выше писали, что у Вас был период замужества, рождение ребенка. В этот период Вы скорее всего глубоко ушли "в другую плоскость" и никакой сглаз бы не сработал - своего рода естественная защита. Никто, кроме до помешательства влюбленный на такое не пойдет, это и бесполезно и аморально, и бьет по карме. Скорее всего получилось по-другому.
Когда недавний поклонник узнает, что его "объект" выходит замуж, особенно если на горизонте замаячила беременность, у него может произойти внезапная "перезагрузка". Чувства и прочая романтика умножаются на ноль, на чувствах и всевозможных романтических порывах ставится крест. Может даже возникнуть что-то вроде брезгливости. Здесь работает примерно так же программа, что и при изменах. Это создает (естественное) растождествление, со всеми вытекающими. Освободившийся ресурс мог быть направлен в карьеру, или в интересах Эго. Этот переход Вы и ощутили как противофазу. Но в нем нет никакого криминала - это все естественно и нормально.
В какой-то мере Вы в своих подозрениях даже правы, понимая, что он использовал "заряд" возникший от взаимоотношений с Вами для своих личных целей. И с Вами не поделился. Но с другой стороны, скорее всего этот Ваш коллега тоже мог бы выдвинуть свою точку зрения. Например, что Вы использовали его в треугольнике как "ступеньку" для обустройства семейной жизни.
Так что у вас там примерно паритет. И при этом каждый остался недоволен и считает, что его ресурс был использован. И каждый примерно получил то, на что делал главную ставку.
Я не могла использовать его в треугольнике, та как с мужем знакома была до этой работы и знакомства с этим коллегой.
Просто не могу понять, почему я постоянно его вспоминаю и связываю с ним некоторые проблемы.
Цитата: a-lea от 07 февраля 2026, 16:17:22Просто не могу понять, почему я постоянно его вспоминаю и связываю с ним некоторые проблемы.
Если бы не было "треугольника" Вы бы о нем сейчас не писали здесь и вообще не вспоминали. Мало ли коллег по работе было рядом.
В любом случае те симптомы и подозрения, которые Вы описываете - возникают при резком растождествлении второй стороны. А чтобы возникло растождествление - должно было быть отождествление. На ровном месте ощущения, типа "он использовал мой ресурс" не возникают. И как раз в вашей истории такое растождествление с его стороны было бы вполне уместно и естественно.
То есть мне нужно растождествиться со своей стороны? Мне кажется, что специально строили связь со мной
Наверное, я напоролась на продвинутого персонажа
Цитата: a-lea от 07 февраля 2026, 22:10:35То есть мне нужно растождествиться со своей стороны?
Ну разумеется. Вас вроде бы теперь ничего не связывает. Непонятно за что Вы там все "держитесь". Если бы Вы хотя бы пересекались по работе, можно было бы понять, что он как-то продолжает мешать.
Цитата: a-lea от 07 февраля 2026, 22:10:35Мне кажется, что специально строили связь со мной
Да все связи строят "специально", чтобы заполучить какую-то выгоду.
По итогу, если даже с его стороны и было какое-то негативное воздействие, то отсутствие контакта это лучший вариант его нейтрализовать
Юрий, спасибо за разъяснение
Надеюсь, что больше не буду его вспоминать. Да там и вспоминать нечего на самом деле
Не знакю, по какой причине это так долго все
Может уже не актуально, прошло 2 месяца... но если еще "держит", то нужно пересмотреть его как персонажа, кто он такой по жизни. Когда читаешь пост, то видно что вы его наделили прямо магическими способностями)) с каким он образованием, научные работы, стихи, на балалайке играет, ген директор и не последний человек, еще поступил на психолога, и в космос улетел. Ощущение что для вашей психики он большой и важный, и вам как будто до этих достиженией и качеств ну вообще никак. А вы просто... просто не можете восстановиться по специальности. Это такой гротеск он=большой, а я=маленькая.
Нужно понять почему психика рассматривает его как такую важную фигуру.
Может отношения с отцом или близким мужского пола не прожиты из детства?
Впечатление что через него вы боретесь с каким-то образом, который для вас всегда был важен, и вот психика решила эту важность убрать, воссоздать этот образ через него, чтобы потом победить и снять это напряжение
Юрий, добрый вечер. Очень прошу помочь с советом. Это касается все еще той работы, где я работала 2,5 года назад. Я много анализировала. В итоге поняла, что упустила момент. Я стала грубо батарейкой для нескольких человек, включая руководителя о котором писала выше. Пыталась растождествиться, но вме мои попытки возвращают меня еа место. Более того, мои попытки сразу деформируют психику. Ьам люди непростые. В итоге я чувствую взаимосвязь с этими людьми и прекратить это не получается. Брлее того, я так поняла, что эти люди считают мой ресурс уже частью себя.
Подскажите, что могу еще сделать
a-lea
Растождествление на работе возможно только тогда когда Вы внутренне готовы уволиться. Также как и в отношениях, при растожествлении вы готовы к разрыву, если Вас не услышат. По-другому никак. С отношениями даже проще, там можно "взять паузу" или перейти в режим бездействия и ждать. С работой этот трюк не пройдет, там надо выходить и работать. Или уходить.
У Вас и по прошлым сообщениям уже прошли все сигнальные стадии, и чтобы остаться там работать приходилось опираться на правовое поле. Это и создало побочку в виде несправедливости. Лучше всего конечно было бы смотреть в сторону другой работы. Ну или хотя бы промоделируйте ситуацию, что произойдет, если напишете заявления. Могут ли на это предложить какие-то более удобные Вам условия, или по быстрому все оформят? Это и будет шагом к расстождествлению, расставляющего все по местам.
Я там уже не работаю там 2,5 года. Но понимаю, что мой ресурс все еще там им им пользуются. Любые мои попытки растождествиться бъет по психике. Я так понимаю на той стороне люди думают, чтт это их ресурс и они за него зацепились, не понимая что это на самом деле мое.
Работают люди, которые идут по головам. Они играют в игру, не читая рассылок на интуитивном уровне.
И самое главное, там этим занимается сам руководитель и остальные сотрудники берут с него пример.
Цитата: a-lea от 27 июля 2026, 08:29:54Работают люди, которые идут по головам. Они играют в игру, не читая рассылок на интуитивном уровне.
И самое главное, там этим занимается сам руководитель и остальные сотрудники берут с него пример.
Это распространенное явление. И скорее всего, если там как-то и можно изменить этот расклад - то только через конфликт. Но не какой-нибудь, а "правильно-поднятый конфликт", из которого Вы вышли бы, если не достигнув своих целей, то "отыграв" часть "потерянных позиций". Без конфликта такие изменения в принципе невозможны, просто так они Вам их не отдадут. Конфликт - это тоже будут частью растождествления. Это еще не увольнение, но вполне может в это вылиться.
У Вас ситуация усугубляется. Какие бы вампиры и черти там ни работали, такой расклад был частью "договора", когда устраивались они скорее всего намекали, что так будет, а потом Вы работали там несколько лет и молчали, тем самым как бы принимали такой расклад. И если теперь станете поднимать конфликтные вопросы, то Вас скорее всего обвинят в "нарушении правил" и "нечестности". И по-своему будут правы.
Но есть и хороший момент. Вам не обязательно "побеждать" этот раунд и добиваться решения всех проблемных задач. Если выиграть здесь технически нельзя, то достаточно будет оптимально сыграть "имеющимися на руках картами". Если это получится, то изменения скорее всего произойдут сами. Возможно образуется какой-то переход, возможно кто-то из окружающих вмешается и повлияет. Что-то в любом случае произойдет. Самое важное найти такой оптимальный растождествляющий ход.
И подсказки тут не помогут, даже если изучить все детали Вашей истории. Такой ход должны найти и сделать Вы, иначе при всей его правильности, переход "не засчитается"
Я уволилась давно, и уволилась без проблем.потом обнаружила, что связь осталась и со временем не становится легче
Ну блин, если история уже проехана, и сейчас никто не требует от Вас выполнять какие-то вынужденные действия, то хоть бы акцентированно описали, что все проблемы "в памяти", а не "на работе".
Если беспокойства создают воспомининия, здесь лучше применять методы перепросмотра. Принцип примерно тот же, что и в прошлом сообщении, также находите альтернативные ходы, решенашюие проблемы, только уже "задним числом". И когда найдутся такие альтернативы, их надо обязательно применить. Применяются они в похожих и подобных ситуациях. Например, Вам встречается кто-то, кто ведет себя похожим образом как бывший начальник, и Вы не проходите мимо, а отрабатывает на нем все, что "накопили" в прошлом.
С прошлым будет сложнее, чем с настоящим. Будут возникать "недоборы и переборы", но в целом, груз который создают прошлые воспоминания будут сбрасываться.
Когда начнете с этим работать, также задействуются переходы и подходящие ситуации начнут сами "притягиваться", их даже искать специально не придется.
Юрий, данная компания создает, как мне кажется, жуткую противофазу. Те , кто там работал - остается подпиткой для структуры.И от его ресурса не отказываются.
Этим занимается сам начальник. Компания держится на ресурсе уволенных сотрудников.
Цитата: a-lea от 30 июля 2026, 08:50:07Этим занимается сам начальник. Компания держится на ресурсе уволенных сотрудников.
Ну да, так это и работает. Но у этого метода есть и слабые места.
Например, если бы Вы нашли хорошую работу, то уже не вспоминали бы при них. В этом случае Вы использовали их ресурс и приобретенный опыт для роста. А они оказались в противофазе со своими методами.
Но для того, чтобы такого не допустить, им приходится соотвествующим образом подбирать персонал. Выбирать менее перспективных, платить им, и чтобы взамен не столько приносили пользу, зато позволяли себя "пожирать". Это часть договора, она не объявлялась в открытую, но и не скрывалась. Вы подошли и согласились. Каждый эгрегор выживает как может, тут нет даже чего-то сильно из ряда вон.
Вас эта ситуация непосредственно зацепила, и теперь Вам придется находить похожих и подобных персонажей и "отрабатывать" по ним. Теперь эта часть кармы и управляющей программы. Надо находить моменты, где есть такая возможность и ни в коем случае не упускать их. Как только отработаете, ситуация начнет "отпускать" и перестанет создавать утечки. По-другому это никак не убирается..
Значит я верно сделала расклад
Я была там ведущим специалистом с иностранным языком потом ушла в декрет, они на мое место нашли другого, соответсвенно мне указали на дверь.
Далее нашла работу онлайн. У новой компании склад в Москве и так как руководитель находился в другом городе , мне приходилось заниматься и складом. И там работа чисто физическая, мне приходилось считать товар, таскать эти коробки, иметь дело с грузчиками и работниками склада. То есть совсем другая работа. Все это время я чувствовали взаимосвязь с прошлой компанией, что это из-за них мне приходится это все делать. ТО есть они меня просто перебросили на другой уровень.
Мне кажется, что там не разрешают мне отрабатывать и закрепили мой ресурс за собой.
Юрий, еще раз прошу помочь разобраться в этой ситуации. Потому чтоиу меня уже начались проблемы с восприятием всего окружающего.
Я так поняла, у этого начальника была личная привязанность ко мне. И так как это человек непростой, и построивший карьеру, идя по головам, на меня это влияет по сей день. Я чувствую привязку к нему лично и это сопровождается психическим рпсстройством. Такое чувство, что он подключается ко мне и манипулирует и мне честно говоря станов тся страшно
Он догадывается про рассылки. Будто онтотключает у меня связь третьего и типа и бросает.