Давайте что-нибудь обсудим))))

[Бу-бу]

Всем привет)))
Юрий, часто вспоминаю Вас))) Хорошими словами))
Давайте что-нибудь обсудим?!)))

[Yuri]

Всем привет)))
Юрий, часто вспоминаю Вас))) Хорошими словами))
Давайте что-нибудь обсудим?!)))

Здравствуйте!
Ну что можно обсудить? Например, что форумы повсеместно выходят из тренда и исчезают..

[Ivan]

Всем привет! Ну да, форумы уже не столь посещаемы как еще лет пять назад, все переходят в соц сети и мессенджеры... По мне так, это один из показателей снижения уровня образованности населения, причем намеренного... Раньше читали книги, в эпоху появления интернета статьи и форумы, сейчас уже многие не хотят читать объем текста больше чем несколько предложений и смотреть видео длиннее Reals... Здесь мне на ум приходит роман Рэя Брэдбери 451 по Фаренгейту, там очень хорошо показано куда ведет эта информатизация... Там жена главного героя дни и ночи на пролет общается с телепанелью думая, что общается с родственниками и друзьями, а по факту на телепанели куча кадров разных цветов и различные громкие звуки...

06 октября 2025, 10:30:26
Предлагаю еще один вопросик обсудить, недавно попался такой автор Георгий Иванович Гурджиев, российский философ и мистик греко-армянского происхождения, основатель оригинального мистического учения — «Четвёртого пути». Кто-нибудь читал или что-нибудь слышал о трудах данного персонажа? Аналитики которых иногда почитываю, иногда про него говорят в контексте, что не простой был товарищ и интересные открытия наблюдал...

[Yuri]

Ну да, форумы уже не столь посещаемы как еще лет пять назад, все переходят в соц сети и мессенджеры... По мне так, это один из показателей снижения уровня образованности населения, причем намеренного...

Вполне нормальное явление, людям свойственно отказываться от рутины, если есть такая возможность. Ну а форумы, надо регистрироваться, адрес помнить заходить туда. Понятно, что в "телеге" где все в одном месте - удобнее.

Есть ли в этом заговор? Ну разве что главное "коварство" состоит в том, что те, кто задали такой вектор - выполняют все возможные хотелки остальных людей. Обвинять их здесь в злом умысле - совсем не укладывается в логику. Хотя выгоду они при этом получают: "разбалованных" таким способом людей легче "доить" и использовать в своих целях.

И вся проблема здесь в самой природе человека, эта тема как раз затрагивается в последних выпусках. Что человек в принципе так устроен для того чтобы его можно было использовать. Достаточно просто "правильно обработать" и создать соответствующие условия. Что и происходит.

[Veranta]

А может нам и правда в телеграм канал перебраться?

[Yuri]

А может нам и правда в телеграм канал перебраться?

Вариант конечно давно напрашивается, но формат совсем не налезает на содержание. В телеге надо каждый день что-то писать, удерживать градус внимания. Ну а содержания и темы рассылок более "глубокие" и "медленные" по ритму. И распространять такой контент через "информационный автомат" телеграма (и только ради моды) - не совсем подходит.

[Harmony]

Формат осуждаемых здесь тем больше требует какого-то детального сообщения, где чтобы написать, лучше подумать, обосновать детали, и окно здешнего форума и печать на клавиатуре (я так делаю) больше подходит. Это как написать емайл, нужно соблюдать определенный стиль.
Если уходить в телеграмм или другой мессенджер, то получится больше как "говорилка" - короткие фразы, больше импульсивного характера, все время нужны посты, как пища для каждодневных ответов.
Здесь уже создалась какая-то особая атмосфера которая будет уверена при любом переходе.

[a-lea]

Юрий, добрый день
Давно не заходиля, лет 5, наверное
Регистрировалась в далеком 2009 году
Ваши рассылки очень и очень пригодились)


16 декабря 2025, 20:36:51
Вернулась к форуму, так как не понимаю ситуацию, которая у меня сложилась. 4 года назад я работала в компании и проработала там год. В это время у меня были отношения, мы поженились и родился ребенок. Когда ребенку исполнилось 3 месяца, я решила вернуться удаленно. Честно говоря, если бы знала, чем это обернется, то никогда бы не вернулась. На моем месте уже работал другой человек и  мне прислали договор, где он считается основным сотрудником, а я помощником-ассистентом. Я все подписала
Проблема была еще в том, что за эти 3 месяца сменился гендиректор, им стал руководитель одного из отдела, когда я там работала.
Я проработала в компании до исполнения ребенком 1,5 лет Но за  это время, у меня практически не было задач. Все задачи выполнял основной сотрудник. Я поняла, что мне здесь не рады и уволилась. Естественно никто меня не стал задерживать, даже был момент, что там очень рады, что я наконец ухожу. 
Мне на тот момент было все равно,  я сосредоточилась на ребенке, нашла небольшую подработку тоже удаленно с уверенностью , что скоро вернусь на свою привычную работу.
Но я не могу найти работу до сих пор. У меня очень хорошо были прокачены все профессиональные навыки, но сейчас такое чувство, что я ничего не умею и рассчитывать в плане работы мне не на что.
Я бы просто хотела понять, связана ли данная ситуация с той работой. И что же делать дальше
Я так понимаю,моя ошибка была в том, что я вообще туда вернулась   

[Yuri]

Я так понимаю,моя ошибка была в том, что я вообще туда вернулась 

Ну у Вас там вроде как и выбора не было. Ну можно было уйти самой, чтобы не ввязываться в эту всю историю. Но способствовало ли это тому, чтобы Вы быстро нашли другую работу. Может быть да, а может и нет, это здесь никак не спрогнозируешь. Но учитывая, что если бы Вы вынужденно уволились сразу, то некоторое время были бы не в лучшей форме для поиска новой работы, там тоже вылезло бы много комплексов.

И тот расклад, что у вас сложился нужно было использовать для перехода. Скорее всего это и было внегласным условием, с которым Вас оставляли, чтобы не сразу на улицу, а было некоторое время поискать другие варианты, и это была временная возможность. Потом уже начинают намекать, требовать, убеждать. В этот период наверно и надо было интенсивно искать варианты, чтобы соскочить с этого трамвая.

[Harmony]

Мое мнение, что рождение ребенка очень меняет энергетику. Какая бы вы ни была карьеристка до этого с энергией важного сотрудника, поддерживать тоже после рождения ребенка невозможно, даже при желании, потому что вся эта энергия начинает быть направлена совершенно в другое русло!! И это заметно со стороны, что вам до работы уже нет такого дела. И поэтому вас типа "отсеяли", незащищенность в таких обстоятельствах.
Это изменения было внутри вас. Если вы сейчас снова переключите энергию внимания на работу, и снова загоритесь тем путем, то получите уверенность внутри себя, как раньше, и на это налепятся события, и работа снова придет. Только вот поддерживать такой ресурс, пока ребенок маленький, не возможно. Его придется все равно делить. Если это учитывать, то вернуться в прошлое возможно.

[a-lea]

Добрый день
Все-таки не решилась моя проблема с данным местом работы. Меня она сильно беспокоит. Я немного не досказала всю ситуацию. В этой компании работал руководитель одного из отделов. Скажем так, отношения у нас с ним не сложились. Он очень требовательный, с  высшее образованием МГУ,   преподает в одном из Вузов, пишет, научные работы, стихи и т.д. многого дтбился. В общем интеллектуально-развитый мужчина. На тот момент ему было около 40 лет, женат, внешне довольно привлекательный.

И почему-то он мной заинтересовался. Не знаю,честно говоря, по какой причине. Предполагаю, что из-за рассылок, которые я изучила, Юрий. Видимо, почувствовал концепцию, или что-то другое на него повлияло .Я с ним не смогла сработаться и он со мной.

Прошло уже 2 года. Я понимаю, что долгое время от него ко мне была утечка внимания и сейчас этого внимания нет. И самое главное, что человек, как мне кажется, догадался, что что-то не то, что есть перепросмотр и т.д. Потому что , обычно люди такого уровня мной не интересуются. И он очень продвинутый в отношениях.
Что я имею сейчас, я не могу закрыть с ним связь, вмпоминаю его постоянно, постоянно нервничаю.
Я ни разу не искала его в соцсетях. И вот просто не выдержала и зашла на его страницу. И оказалось, что человек поступил на факультет психологии в прошлом году, хотя его осноаная деятельность связана с финансами и экономикой.
Мне очень нужно закрыть связь, но я понимаю, что он это знает, что для него это почему-то важно. Такое чувство, что эта история имеет для него какую-то ценность. Чейчас я копаю , чтобы понять, что было не так, какой момент я упустила и , думаю, что он  знает, что я пытаюсь все решить. Сейчас его концепция по поводу меня мне не нравится, она мне мешает дальше работать и в целом влияет на мою жизнь, потому что он непоследний человек.   Я пыталась закрыть канал, но это еще больше усугубило ситуацию. Он это почувствовал и такое чувство, что человек пытается меня переиграть., убедить в том, что моя проблема в том, что я с работой не справилась.  Дальше уже я не понимаю как мне быть.
 Вот такая проблема. Очень хочу ее решить и закрыть этот вопрос раз и навсегда.

 

[Yuri]

Очень хочу ее решить и закрыть этот вопрос раз и навсегда.

Скорее всего идеального решения здесь нет, или по крайней мере на него не стоит надеяться. Стремление решить вопрос совсем выгодно, и соответствующие действия, борьба и разные эксперименты, могут привести к развязке, когда кто-то один должен будет уйти. Скорее всего Вам не нужно до этого доводить.

Как вариант, можете попробовать найти компромисс. Минусом будет, что это не будет идеальным решением. Где-то будут проблемы и сомнения, где-то будет неприятно и неудобно, и с этим придется мириться. Ну так уж реальность устроена.. Конфликт был и никуда не делся.

В принципе у вас и сейчас установился такой компромисс. Вы можете его где-то "двигать" и требовать что-то поменять в сложившемся раскладе, если что-то кардинально не устраивает. Но при этом понимая, что "идеала" добиться не получится. По крайней мере пока вы вместе работаете.

Но если никакой компромисс Вас не устраивает, можете настоять на своих идеальных условиях. Но скорее всего в этом случае - кто-то один должен будет уйти

[a-lea]

Дело в том, что я не работаю там уже 2 года. Но связь сохраняется до сих пор, по крайнй мере я понимаю, что с той стороны эту связь поддерживают. Пока я там работала, этот человек стал генеральным директором, и у меня есть  подозреение, что это случилось за счет моего ресурса. 

У меня сейчас проблемы, я не могу восставновится по свойе специальности. Меня не утверждают на ваканси и я связываю это с этим человеком.

[Yuri]

Пока я там работала, этот человек стал генеральным директором, и у меня есть  подозреение, что это случилось за счет моего ресурса. 

Если вы никак не взаимодействуете, и он долгое время не вступает в контакт и не пытается на Вас как-то влиять, то вряд ли. По Вашей версии с его стороны бы какой-то сглаз? Если он там и был, то скорее всего естественный и неосознанный.

Вы выше писали, что у Вас был период замужества, рождение ребенка. В этот период Вы скорее всего глубоко ушли "в другую плоскость" и никакой сглаз бы не сработал - своего рода естественная защита. Никто, кроме до помешательства влюбленный на такое не пойдет, это и бесполезно и аморально, и бьет по карме. Скорее всего получилось по-другому.

Когда недавний поклонник узнает, что его "объект" выходит замуж, особенно если на горизонте замаячила беременность, у него может произойти внезапная "перезагрузка". Чувства и прочая романтика умножаются на ноль, на чувствах и всевозможных романтических порывах ставится крест. Может даже возникнуть что-то вроде брезгливости. Здесь работает примерно так же программа, что и при изменах. Это создает (естественное) растождествление, со всеми вытекающими. Освободившийся ресурс мог быть направлен в карьеру, или в интересах Эго. Этот переход Вы и ощутили как противофазу. Но в нем нет никакого криминала - это все естественно и нормально.

В какой-то мере Вы в своих подозрениях даже правы, понимая, что он использовал "заряд" возникший от взаимоотношений с Вами для своих личных целей. И с Вами не поделился. Но с другой стороны, скорее всего этот Ваш коллега тоже мог бы выдвинуть свою точку зрения. Например, что Вы использовали его в треугольнике как "ступеньку" для обустройства семейной жизни.

Так что у вас там примерно паритет. И при этом каждый остался недоволен и считает, что его ресурс был использован. И каждый примерно получил то, на что делал главную ставку.

[a-lea]

Я не могла использовать его в треугольнике, та как с мужем знакома была до этой работы и знакомства с этим коллегой.
Просто не могу понять, почему я постоянно его вспоминаю и связываю с ним некоторые проблемы.